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為推進公司全面從嚴治黨向縱深發展，營造風清氣正的良好政治生態。7月份，公司紀委扎實開展了黨風廉政警示教育月活動，突出警示教育向基層滲透，大力營造風清氣正政治生態和干事創業的良好氛圍，為公司高質量發展提供堅強紀律保障。

（一）組織學習交流，牢固樹立廉潔自律意識。采用集中學習和自學相結合的方式，開展紀委理論中心組學習1次，紀檢干部教育整頓周學習4次，廉政黨課1次，紀檢干部撰寫學習心得體會5篇，不斷增強全面從嚴治黨政治自覺、思想自覺、行動自覺。

（二）強化警示震懾，提高拒腐防變廉潔意識。各黨支部分別組織黨員干部前往山東省泰安監獄、濟陽區檢察院廉政教育基地、山東原山艱苦創業紀念館、敘州區樟海鎮廉潔文化教育基地等7個教育基地開展警示教育活動，“沉浸式”參觀服刑罪犯的改造、學習場所，充分利用各單位駐地附近的廉政資源，警醒黨員干部引以為戒、警鐘長鳴，取得突出效果。

（三）厚植廉潔家風，著力夯實廉潔家庭防線。強化家庭廉潔文化建設，創新開展“廉內助”家風教育活動，評選出19名“廉內助”，深入挖掘廉潔家風故事，樹立清廉家風典型，努力營造崇廉拒腐、崇廉向善的政治生態和家庭作風，為公司高質量發展注入“家”能量。  

（四）開展知識測試，以考促學檢驗學習成效。編制印發《黨紀法規和德廉知識學習測試題》手冊，組織171名黨員開展線上、線下答題測試活動，進一步夯實理論基礎，增強黨員干部程序意識和紀法思維。

（五）創建廉潔文化品牌，培育全員清廉廉潔文化。創建“廉潔公路 清正橋梁”廉潔文化品牌，廉潔標志以由山、橋、蓮花和路四個元素構成，對圖形寓意、企業文化、管理理念、發展歷程進行闡述，促進廉潔文化入腦入心，進一步深化廉潔文化建設。

（六）加強入職教育，引導新員工扣緊第一粒扣子。在半年工作會上作“靠企吃企”問題專項整治工作匯報，教育引導新入職員工規范從業行為，強化紀律規矩意識，讓“勤廉兼優”成為公司廉潔文化的鮮亮底色。